K**** B** B*** U**** S******** MENJALANKAN KEGIATAN KOPERASI DENGAN BUDAYA KERJA YANG TERINSPIRASI DARI SIFAT RASULULLAH
Abstrak
Koperasi merupakan badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi yang melandaskan kegiatanya berdasarkan atas azas kekeluargaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pola manajamen koperasi dan perangkat organisasi dari K**** B** B*** U**** S******** yang merupakan koperasi yang bergerak dibidang simpanan (simpanan sukarela lancar, simpanan sukarela berjanka, simpanan siswa pendidikan, simpanan haji, dan simpanan ta'awun sejahtera), pembiayaan/ kredit (produk pembiayaan/ kredit pedagang, produk pembiayaan/ kredit pertanian, produk pembiayaan/ kredit nelayan, dan produk pembiayaan/ kredit industri dan jasa), dan pendampingan (pendampingan manajeman usaha, pendampingan permodalan, pendampingan pemasaran, dan pendampingan jaringan usaha), dan baitul maal. Teknik yang digunakan adalah teknik analisis konten atau disebut juga analisis isi merupakan penelitian yang bersifat pembahasan mendalam terhadap isi suatu informasi tertulis atau tercetak dalam media massa, teknik ini dipelopori oleh Harold D. Lasswell, yang menjadi pelopor teknik symbol coding, yaitu pencatatan lambang atau pesan secara sistematis, kemudian diberi interpretasi. Metode yang digunakan merupakan metode deskriptif, yaitu menggambarkan keadaan subjek atau objek dalam penelitian dan mendeskripsikan sesuai informasi yang didapat mengenai pola manajemen koperasi yang dimiliki oleh K**** B** B*** U**** S********. Analisa ini dibuat dengan cara mengumpulkan data dari riset yang didapat webside resmi milik K**** B** B*** U**** S********, menyesuaikan materi, dan membuat kesimpulan. Hasil analisis ini K**** B** B*** U**** S******** merupakan koperasi harus bekerja menurut prinsip-prinsip ekonomi dengan melandaskan pada azas-azas koperasi yang mengandung unsur-unsur sosial di dalamnya. Kesimpulan analisis ini K**** B** B*** U**** S******** sesuai dengan pengertian koperasi menurut definisi Paul Hurbert Casselman dalam bukunya, pengertian manajemen koperasi menurut Prof. Ewell Paul Roy, Ph.D, dan memiliki sifat ganda sesuai dengan pendekatan sistem pada koperasi menurut draheim yaitu pendekatan sosiologi dan pendekatan neo klasik.
BAB VI
Pola Manajemen Koperasi
Pengertian Manajemen dan Perangkat Organisasi
Pengertian Koperasi
Definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya berjudul “ The Cooperative Movement and some of its Problems” yang mengatakan bahwa : “Cooperation is an economic system with social content”.
Artinya koperasi harus bekerja menurut prinsip-prinsip ekonomi dengan melandaskan pada azas-azas koperasi yang mengandung unsur-unsur sosial di dalamnya.Pengertian Manajemen
Menurut saya, K**** B** B*** U**** S******** sesuai dengan definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya. Karena K**** B** B*** U**** S********kegiatannya berlandaskan azas sosial bahkan kekeluargaan.
Unsur sosial yang terkandung dalam prinsip koperasi lebih menekankan kepada hubungan antar anggota, hubungan anggota dengan pengurus, tentang hak suara, cara pembagian dari sisa hasil usaha dan sebagainya seperti yang dapat kita lihat dalam:
- Kesamaan derajat yang diwujudkan dalam “one man one vote” dan “no voting by proxy”.
- Kesukarelaan dalam keanggotaan
- Menolong diri sendiri (self help)
- Persaudaraan/kekeluargaan (fraternity and unity)
- Demokrasi yang terlihat dan diwujudkan dalam cara pengelolaan dan pengawasan yang dilakukan oleh anggota.
- Pembagian sisa hasil usaha proporsional dengan jasa-jasanya.
Menurut saya, K**** B** B*** U**** S******** sesuai dengan pernyataan diatas. Karena K**** B** B*** U**** S******** memiliki prinsip yaitu keadilan yang berarti sebagai intermediary institution, K**** B** B*** U**** S********, menerapkan azas kesepakatan, keadilan, kesetaraan dan kemitraan, baik antara lembaga dan anggota maupun antar sesama anggota dalam menerapkan bagi hasil usaha.
Definisi Manajemen menurut Stoner adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumberdaya-sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Menurut saya, K**** B** B*** U**** S******** sesuai dengan definisi manajemen menurut Stoner. Karena perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumberdaya-sumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan ini sesuai dengan budaya kerja K**** B** B*** U**** S******** yaitu shidiq, amanah, fathonah, dan tablig yang terinsipirasi dari sifat rasulullah.
Pengertian Manajemen Koperasi
Menurut Prof. Ewell Paul Roy, Ph.D mengatakan bahwa manajemen koperasi melibatkan 4 unsur (perangkat) yaitu:
- Anggota
- Pengurus
- Manajer
- Karyawan merupakan penghubung antara manajemen dan anggota pelanggan
Sedangkan menurut UU No. 25/1992 yang termasuk Perangkat Organisasi Koperasi adalah:
- Rapat anggota
- Pengurus
- Pengawas
Menurut saya, pernyataan menurut UU No. 25/1992 sesuai dengan K**** B** B*** U**** S********. Karena budaya kerja dari K**** B** B*** U**** S******** yaitu berkomunikasi atas dasar transparansi, pendampingan dan pemberdayaan yang penuh keadilan (tablig) yang berarti rapat anggota selalu diutamakan agar semua terjadi dengan adil.
Rapat Anggota
- Koperasi merupakan kumpulan orang atau badan hukum koperasi.
- Koperasi dimiliki oleh anggota, dijalankan oleh anggota dan bekerja untuk kesejahteraan anggota dan masyarakat.
- Rapat anggota adalah tempat di mana suara-suara anggota berkumpul dan hanya diadakan pada waktu-waktu tertentu.
- Setiap anggota koperasi mempunyai hak dan kewajiban yang sama. Seorang anggota berhak menghadiri rapat anggota dan memberikan suara dalam rapat anggota serta mengemukakan pendapat dan saran kepada pengurus baaik di luar maupun di dalam rapat anggota. Anggota juga harus ikut serta mengadakan pengawasan atas jalannya organisasi dan usaha koperasi.
Menurut saya, Pernyataan dari rapat anggota di atas sesuai dengan K**** B** B*** U**** S********. Karena K**** B** B*** U**** S******** merupakan kumpulan orang yang memiliki tujuan yang sama dan memiliki badan hukum koperasi, bekerja untuk menyejahterakan dan makmurkan anggota dan masyarakat, dan rapat anggota untuk mendapatkan ide-ide dan pendapat yang selaras dari anggota agar tujuan bisa tercapai.
Anggota secara keseluruhan menjalankan manajemen dalam suatu rapat anggota dengan menetapkan:
- Anggaran dasar
- Kebijaksanaan umum serta pelaksanaan keputusan koperasi
- Pemilihan/pengangkatan/pemberhentian pengurus dan pengawas
- Rencana kerja, pertanggungjawaban pengurus dalam pelaksanaan tugasnya
- Pembagian SHU
- Penggabungan, peleburan, pembagian dan pembubaran koperasi.
Pengurus
- Pengurus koperasi adalah orang-orang yang bekerja di garis depan, mereka adalah otak dari gerakan koperasi dan merupakan salah satu faktor yang menentukan berhasil tidaknya suatu koperasi.
- Tugas dan kewajiban pengurus koperasi adalah memimpin organisasi dan usaha koperasi serta mewakilinya di muka dan di luar pengadilan sesuai dengan keputusan-keputusan rapat anggota.
Menurut Leon Garayon dan Paul O. Mohn dalam bukunya “The Board of Directions of Cooperatives” fungsi pengurus adalah:
- Pusat pengambil keputusan tertinggi
- Pemberi nasihat
- Pengawas atau orang yang dapat dipercaya
- Penjaga berkesinambungannya organisasi
- Simbol
- Shidiq
Menjaga integritas pribadi yang bercirikan ketulusan niat, kebersihan hati, kejernihan berfikir, berkata benar, bersikap terpuji dan mampu jadi teladan.
- Amanah
Menjadi terpercaya, peka, obyektif dan disiplin serta penuh tanggung jawab.
- Fathonah
Profesinalisme dengan penuh inovasi, cerdas, trampil dengan semangat belajar dan berlatih yang berkesinambungan.
- Tablig
Kemampuan berkomunikasi atas dasar transparansi, pendampingan dan pemberdayaan yang penuh keadilan.
Pengawas
- Tugas pengawas adalah melakukan pemeriksaan terhadap tata kehidupan koperasi, termasuk organisasi, usaha-usaha dan pelaksanaan kebijaksanaan pengurus, serta membuat laporan tertulis tentang pemeriksaan.
- Pengawas bertindak sebagai orang-orang kepercayaan anggota dalam menjaga harta kekayaan anggota dalam koperasi.
- Syarat-syarat menjadi pengawas yaitu:
- mempunyai kemampuan berusaha
- mempunyai sifat sebagai pemimpin, yang disegani anggota koperasi dan masyarakat sekelilingnya.
- Dihargai pendapatnya, diperhatikan saran-sarannya dan iindahkan nasihat-nasihatnya.
- Pengawas bertindak sebagai orang-orang kepercayaan anggota dalam menjaga harta kekayaan anggota dalam koperasi.
- Seorang anggota pengawas harus berani mengemukakan pendapatnya.
- Rajin bekerja, semangat dan lincah.
Manajer
Peranan manajer adalah membuat rencana ke depan sesuai dengan ruang lingkup dan wewenangnya; mengelola sumberdaya secara efisien, memberikan perintah, bertindak sebagai pemimpin dan mampu melaksanakan kerjasama dengan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi (to get things done by working with and through people).
Pendekatan Sistem pada Koperasi
Menurut Draheim koperasi mempunyai sifat ganda yaitu:
- organisasi dari orang-orang dengan unsur eksternal ekonomi dan sifat-sifat sosial (pendekatan sosiologi).
- perusahaan biasa yang harus dikelola sebagai layaknya perusahaan biasa dalam ekonomi pasar (pendekatan neo klasik).
Interprestasi dari Koperasi sebagai Sistem
Kompleksitas dari perusahaan koperasi adalah suatu sistem yang terdiri dari orang-orang dan alat-alat teknik. Sistem ini dinamakan sebagai Socio technological system yang selanjutnya terjadi hubungan dengan lingkungan sehingga dapat dianggap sebagai sistem terbuka, sistem ini ditujukan pada target dan dihadapkan dengan kelangkaan sumber-sumber yang digunakan.
Menurut saya, pernyataan di atas sesuai dengan K**** B** B*** U**** S********. Dimana K**** B** B*** U**** S******** merupakan organisasi atau koperasi dari sistem terbuka, sistem ini ditujukan pada target dan dihadapkan dengan kelangkaan sumber-sumber yang digunakan.
Sumber :
[Diakses pada 12 November 2020]
KSPPS B** B*** U**** S******** [online]. Tersedia dari :
https://www.b*****.co.id/pr***l/ [Diakses pada 12 November 2020]
Komentar
Posting Komentar